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澳门银河官网注册“三清楚、三强化、三量化”助推就业扶贫
发布日期:2018/12/24 5:50:48 来源:县扶贫办、人力资源办

澳门银河官网注册坚持“长期抓产业•短期靠就业”的工作思路,采取“三清楚、三强化、三量化”工作措施,实施“一人带动一户”脱贫就业计划,助推就业扶贫取得实效。

一是做到“三个清楚”。即:家底情况清、用工情况清、存在问题清。建立劳动力信息动态管理机制,全面摸清结对帮扶贫困户劳动力数量、是否外出务工、外出去向、务工收入、未就业原因等基本情况,实现农村劳动力信息动态化、常态化、精准化管理;在东莞中山、昆明、杭州组建3个人力资源服务站,“面对面、点对点”协调对接,收集掌握企业岗位需求,发布用工信息,定期走访慰问务工人员,帮助银河籍务工人员解决实际困难和问题;县、乡镇两级定期查找、研究就业扶贫工作中存在的问题与不足,针对困难与问题,制定整改方案,落实整改措施,确保问题逐一解决。

二是突出“三个强化”。即:强化组织领导、强化群团服务、强化保障落实。建立县、乡、村三级联动工作机制,成立县政府主要领导为组长的就业扶贫工作领导小组,整合乡、村两级力量,在每个村设立人力资源服务站,专门负责就业扶贫工作;充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,依托农村“院坝会”、扶贫课堂等载体,加大政策宣传力度,深入开展志愿帮扶等关爱行动,让贫困劳动力“转得出、稳得住”;出台“一帮二补三包三保”激励措施,帮助困难群众找工作,落实交通和稳岗两项补贴,包吃包住包车费,保工资、保权益、保服务,对有组织新转移就业、稳定务工半年以上的村社区和企业给予200元~1000元不等的就业补贴,确保“应转尽转”。

三是实行“三个量化”。即:工作目标量化、责任落实量化、督查考核量化。实行县处级领导统筹协调、督促落实,一线挂联人员和结对帮扶干部定期深入贫困户家中一对一服务,推荐就业岗位、组织培训,实现责任共担、捆绑考核、同奖同惩。2018年,全县共组织开展建档立卡贫困劳动力培训30506人次,新增转移建档立卡贫困劳动力就业5941人次;组建劳务队98支9556人,吸纳建档立卡贫困劳动力6810人就业,开发使用农村公益性岗位1538个,聘用建档立卡贫困劳动力832人,切实助推就业扶贫取得实效。


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